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【学生工作简报】电气院:坚持“三个强化”着力加强毕业生思想教

2018-07-05 23:17

  为引导毕业生增强母校情结、凝聚湖大精神、担当社会使命,以锐意进取的精神、自信昂扬的姿态踏上新的人生征程,电气院坚持强化价值引领、就业指导和精准帮扶,着力加强毕业生思想教育。

  一是强化价值引领,实现个人价值与社会价值相统一。学院积极将社会主义核心价值观融入毕业教育,扎实推进“奋斗青春—感恩、使命、征程”主题教育,组织毕业班召开“书院记忆”主题班会,引导学生继承和弘扬书院精神,组织毕业生打扫教室、实验室和寝室,做到“恢复如初见”,组织毕业生党员到韶山毛主席故居参观学习,上最后一次党课,引导毕业生党员坚定信念、牢记使命。同时,学院通过组织谈话、就业分析、个人辅导等多举措引导优秀毕业生相应国家战略,到西部、到基层、到部队建功立业,通过校友、企业捐助设立了5万元的专项奖励经费,激励响应国家战略的优秀毕业生。近3年来学院应征入伍学生5人,到基层、到西部就业比例均突破30%。

  二是强化就业指导,推进就业率与就业质量稳步提升。学院完善了毕业生就业工作领导体制和工作机制,建立了就业信息“周报”制度,针对家庭经济困难、少数民族、就业困难等群体毕业生实行“一生一策”动态管理;编印了《未来的路—就业指导手册》,将近五年学院毕业生的TOP10就业单位及相关招聘要求梳理成册,供学生择业参考,每年平均开展“求职训练营”专题讲座40余场次,主动联系国家电网、大疆无人机、华为等用人单位。2017年全国11个省份电网来院招聘,全年组织各类专场招聘会53场次,接待用人单位212家。近年来学院毕业生初次就业率一直稳定在96%以上,2018届本科毕业生签约世界500强+中国500强企业占比47.76%,同比上升13%,2018届研究生签约世界500强+中国500强企业占比70.76%,同比增长5.6%, 2018届毕业生升学率达39.19 %,同比上升9.18%。

  三是强化精准帮扶,促进解决思想问题与实际问题相结合。关注家庭经济困难、感情受挫、暂未签约、无法按期毕业等毕业生群体,毕业班辅导员深入学生园区,深入学业生宿舍,与每一位毕业生谈心交心,全面了解毕业生的思想状况,及时关注并解决学生的实际困难;院系领导坚持深入毕业生,安排时间分层次、分批次地接待毕业生,与其面对面的谈心,帮助其树立正确的就业观念,通过谈心谈话、主动联系用人单位、组织专场招聘等方式,做到精准帮扶;加强人文关怀,学院提供经费,支持本科生、硕士生分别自发组织的毕业合影留念以及“毕业杯”、“电气杯”等师生篮球、足球联谊赛欢送毕业生,毕业生离校之际,院领导、系主任、导师、辅导员、班主任坚持到学生寝室慰问和欢送毕业生,营造毕业生离校不离情的良好氛围。